Grupos para Regulação de Conflitos no Trabalho

Os grupos de regulação visam atuar diretamente sobre dinâmicas de equipe marcadas por tensões, silêncios, polarizações ou rupturas nas dinâmicas de cooperação. Baseados na abordagem sócio-clínica, esses grupos buscam construir coletivamente um espaço de expressão, escuta e transformação dos modos de relação no ambiente de trabalho.

Objetivos:

• Trabalhar os desacordos de maneira construtiva.
• Favorecer a confiança e o diálogo em contextos de crise.
• Fortalecer a coesão de equipe e o reconhecimento das diferentes posições, funções e papéis.