Formação em Mediação de Conflitos: Abordagem Sócio-Clínica
Desenvolva uma escuta profunda e ferramentas clínicas para atuar na mediação de impasses em diversos contextos.
A Formação
Este grupo formativo propõe o desenvolvimento de recursos pessoais e do trabalho para lidar com conflitos nas organizações e instituições, a partir da perspectiva sócio-clínica. Os participantes são convidados a analisar suas posturas diante de tensões, emoções e divergências, explorando a mediação não como mera técnica, mas como um espaço relacional que exige escuta, reconhecimento da diferença e análise da implicação.
Público-Alvo: Profissionais que atuam ou desejam atuar na mediação de conflitos em contextos corporativos, sociais, educacionais ou comunitários. Gestores, líderes, profissionais de RH, assistentes sociais, psicólogos, advogados e educadores.
Objetivos:
compreender os conflitos como expressão de contradições não resolvidas no interior das organizações e instituições;
desenvolver capacidades de escuta e enfrentamento à situações de tensões
criar um quadro de referência comum e ético para o trabalho com conflitos.